企业文化的研究方法，通常采用访谈法、问卷法、资料分析的方法以及实地考察等。

企业制度/行为层设计，是企业文化观念得到落实的制度保障。

判断题企业制度/行为层设计，是企业文化观念得到落实的制度保障。

西方企业文化的人性假设是人性本善。

判断题西方企业文化的人性假设是人性本善。

企业中模范人物、英雄人物，是企业文化的人格化代表。

判断题企业中模范人物、英雄人物，是企业文化的人格化代表。