单项选择题
A、分析计量方法与实测方法，运用案例分析的方法，让考核人员之间开展讨论，培养其分析问题和解决问题的能力 B、阐明考核的基本原理 C、阐述考核的组织机构和考核人员 D、理解组织发展战略目标
以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）A、使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标B、让考核...
单项选择题以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）
A、使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标 B、让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系 C、保证组织的高绩效 D、让考核主体了解，提高考核的执行力
以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错误的是（）A、绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解B、绩...
单项选择题以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错误的是（）
A、绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解 B、绩效考核主体的选择要有助于实现考核的目的 C、发挥主管的主导性作用 D、提高主管的工作积极性，使得主管对员工的安排更加有序
以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）A、按考核时间划分B、按考核内容划分C、按考核主体划分D、按考核地点划分
单项选择题以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）
A、按考核时间划分 B、按考核内容划分 C、按考核主体划分 D、按考核地点划分
