单项选择题
A.小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制 B.小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇 C.小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿 D.小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿
孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费500...
单项选择题孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。
A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿 B.孙某应偿还科技公司30000美元 C.孙某应偿还科技公司35000美元 D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。A.1...
单项选择题某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下...
单项选择题某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见B.该企业的裁员方案应经工会审批C.该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿D.该企业裁减人员时，应优先留用与本*单位订立劳动合同的残疾人
