单项选择题
A.配对比较法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 D.行为锚定法
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后...
单项选择题下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）
A.指标与自身比较不得分 B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重 C.行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分 D.行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（）A.描述性标准B.量化标准C.基...
单项选择题绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（）
A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准
在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人...
单项选择题在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制定
