员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）

人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）A.行政关系B.单向关系C.双向关系D.一体化...

单项选择题人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）

喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（）A...

单项选择题喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（）

员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本结构。

问答题员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本结构。