单项选择题
A.单位根据生产、工作的具体情况，不需考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排D.对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）天。A.3B.5C.7D.10
单项选择题职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）天。
A.3B.5C.7D.10
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
单项选择题《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）年以上的，享受带薪年休假（以下简年休假）。
A.1B.2C.3D.4
用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。...
单项选择题用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A.100%B.150%C.200%D.300%
