单项选择题
A.狭义的目标抑制了经理解释他们的能力 B.对雇员发展目标的高度依赖不适合于许多情况 C.当目标从组织的顶部降低到较低水平时，就会失去清晰度 D.促进一个扁平的组织结构的增长，并威胁到组织效率
以下哪一项是与传统目标设置相关的问题之一（）A.高层经理倾向于用非常狭隘的术语来定义组织的目标B.将战略目标转...
单项选择题以下哪一项是与传统目标设置相关的问题之一（）
A.高层经理倾向于用非常狭隘的术语来定义组织的目标 B.将战略目标转变为部门、团队和个人目标是困难的 C.它可能导致形成一个手段末端链子 D.目标设定总是容易完成
以下哪个是与传统目标设置相关的假设（）A.员工将更积极地努力实现他们帮助制定的目标B.不能将组织目标传达给下级...
单项选择题以下哪个是与传统目标设置相关的假设（）
A.员工将更积极地努力实现他们帮助制定的目标 B.不能将组织目标传达给下级雇员 C.高层经理知道什么是最好的，因为他们看到了“大局” D.组织目标不得分解为个别目标
以下哪项是常设计划的例子（）A.零售连锁店应对新竞争者进入的计划B.为解决突然出现的需求激增而制定的计划C.建...
单项选择题以下哪项是常设计划的例子（）
A.零售连锁店应对新竞争者进入的计划 B.为解决突然出现的需求激增而制定的计划 C.建立火灾逃生政策， 制定在紧急情况下应遵循的做法 D.应对政治环境根本性变化的计划
