多项选择题
A.因事择人原则B.因才适用原则C.用人所长原则D.动态平衡原则
考察候选人沟通与协调能力的考核方法是:()。A.公文筐测验B.智力与知识测试C.无领导小组讨论D.候选人竞聘演...
单项选择题考察候选人沟通与协调能力的考核方法是:()。
A.公文筐测验B.智力与知识测试C.无领导小组讨论D.候选人竞聘演讲与答辩
工作分析首先要做的是:()。A.工作调研B.求职者特征C.员工胜任力D.职位特征
单项选择题工作分析首先要做的是:()。
A.工作调研B.求职者特征C.员工胜任力D.职位特征
如何保证人力资源规划的科学性和有效性:()。A.做好人力资源规划与企业战略的衔接B.做好人力资源规划与未来变化...
单项选择题如何保证人力资源规划的科学性和有效性:()。
A.做好人力资源规划与企业战略的衔接B.做好人力资源规划与未来变化的衔接C.做好人力资源规划与员工发展的衔接D.做好人力资源规划与领导发展的衔接