组织可通过工作分析的结果即（）来确定所招聘岗位的详细信息。

当企业人力资源（）时，可以采取精减人员或进行工作职责分解的政策。A.供小于求B.供大于求C.供求平衡D.供求结...

单项选择题当企业人力资源（）时，可以采取精减人员或进行工作职责分解的政策。

（）气质类型的人善于做有条理的、要求细致和持久的工作。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质

单项选择题（）气质类型的人善于做有条理的、要求细致和持久的工作。

（）确定岗位在组织中的位置。A.工作权限B.工作关系C.工作职责D.工作概要

单项选择题（）确定岗位在组织中的位置。