多项选择题
A.维护职工合法权益B.加强企业的民主管理C.员工更加有集体感D.订立集体合同有利于协调劳动关系E.员工有发泄的机会
员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型，以下哪些属于企业员工的法定福利？（）A.社...
多项选择题员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型，以下哪些属于企业员工的法定福利？（）
A.社会保险B.免费住房C.法定假期D.交通补贴E.住房公积金
岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的特点？（）A.是一个定...
多项选择题岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的特点？（）
A.是一个定性分析过程B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程C.以任职者为对象D.岗位评价需要运用多种技术和方法E.岗位评价以岗位为评价对象
薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合？（）A.工资制度B.社会保障制度C.津贴制度D....
多项选择题薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合？（）
A.工资制度B.社会保障制度C.津贴制度D.福利制度E.奖励制度
