多项选择题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.用人单位的规童制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
小李在某单位工作已两年,签订劳动合同服务期为三年,已知小李实际工作年限6年,则如果从2014年3月15日起第一...
单项选择题小李在某单位工作已两年,签订劳动合同服务期为三年,已知小李实际工作年限6年,则如果从2014年3月15日起第一次病休。则小李的医疗期应在()时间段确定
A.3.15至6.14B.3.15至9.14C.6.15至9.14D.6.15至12.14
根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数...
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人
A.8B.10C.24D.41
赵某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同,2014年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资...
单项选择题赵某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同,2014年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2015年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2015年1月1日B.2015年7月1日C.2016年7月1日D.2016年1月1日