单项选择题
A.2 B.3 C.4 D.5
劳动合同试用期设置正确的情形是（）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月B.劳动合同期限...
单项选择题劳动合同试用期设置正确的情形是（）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月 C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年 D.公司根据自己的情况自由设立
小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王...
单项选择题小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。
A.5 B.10 C.15 D.20
（）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。A.工作满5年，且与退休时间不足10年B.工作满8年，且与...
单项选择题（）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
A.工作满5年，且与退休时间不足10年 B.工作满8年，且与退休时间不足15年 C.工作满10年，且与退休时间不足10年 D.工作满15年，且与退休时间不足10年
