多项选择题
A.员工个人的基本资料 B.绩效回顾 C.参加的培训 D.经历的关键事件
从公司角度说，离职面谈的最主要目的是（）。A.了解员工离职的具体原因B.发现与公司工作有关的信息或内容C.促进...
多项选择题从公司角度说，离职面谈的最主要目的是（）。
A.了解员工离职的具体原因 B.发现与公司工作有关的信息或内容 C.促进公司不断改进 D.挽留员工
在选择面谈策略时，通常会根据（）的不同有所差别。A.面谈级别B.面谈对象C.面谈时机D.面谈原因
多项选择题在选择面谈策略时，通常会根据（）的不同有所差别。
A.面谈级别 B.面谈对象 C.面谈时机 D.面谈原因
面谈结果的反馈包括哪些内容（）。A.检验离职面谈信息真伪B.提炼信息输出报表C.采取相应的改进措施D.总结规律...
多项选择题面谈结果的反馈包括哪些内容（）。
A.检验离职面谈信息真伪 B.提炼信息输出报表 C.采取相应的改进措施 D.总结规律、提出建议
