问答题
人力资源选拔的方法主要有五种方法：即 (1)心理测验法； (2)面试； (3)知识考试； (4)情景模拟与系统仿真。
形成人力资源市场需要具备哪些条件?
问答题形成人力资源市场需要具备哪些条件?
薪酬制度设计的程序或步骤。
问答题薪酬制度设计的程序或步骤。
员工考评指标设计有哪些原则?
问答题员工考评指标设计有哪些原则?
