应对方式类型有两种：着重问题应对和着重（）应对。

不良的应对方式包括消沉、逃避、攻击和（）。

填空题不良的应对方式包括消沉、逃避、攻击和（）。

情绪的四种动力特征：强度，紧张度，快感度和（）。

填空题情绪的四种动力特征：强度，紧张度，快感度和（）。

许多研究表明，（）程度焦虑对激励学习最有效。

填空题许多研究表明，（）程度焦虑对激励学习最有效。