中国文化对人力资源管理的影响包括（）。

美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。

判断题美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。

美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

判断题美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。

判断题美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。