填空题
个人品德;能力素质政治素质;知识素质
()主要适用于短期和中期的预测,在长期预测中很少使用。
填空题()主要适用于短期和中期的预测,在长期预测中很少使用。
()只有在工作效率和管理效率保持不变的情况下才有效。如果效率上升或下降,根据过去的经验所进行的人员预测就不太准...
填空题()只有在工作效率和管理效率保持不变的情况下才有效。如果效率上升或下降,根据过去的经验所进行的人员预测就不太准确了。
()是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。
填空题()是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。