多项选择题
A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核技术的选择E.绩效考核周期
（）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。A.不良事故评估法B.关键事件法C.图评价事件法D.行为锚定法
单项选择题（）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。
A.不良事故评估法B.关键事件法C.图评价事件法D.行为锚定法
（）是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次比较，然后根据比较结果排出绩效名次。A.行为观察量表...
单项选择题（）是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次比较，然后根据比较结果排出绩效名次。
A.行为观察量表法B.排序法C.配对比较法D.不良事故评价法
使用（）参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性、专业性。A.上级B.下级C.同级D.外部人...
单项选择题使用（）参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性、专业性。
A.上级B.下级C.同级D.外部人员
