单项选择题
A.劳动力结构B.劳动结构C.劳动力供给结构D.人力资源结构
工作轮换是在职培训的常见方式，但这种方式更适合（）A.基层普通员工B.通用型管理人员C.专业研发人员D.高层管...
单项选择题工作轮换是在职培训的常见方式，但这种方式更适合（）
A.基层普通员工B.通用型管理人员C.专业研发人员D.高层管理人员
大多采用学徒培训方法的行业，是因为行业发展最需要的是一定的（）A.知识B.理念C.技能D.创新
单项选择题大多采用学徒培训方法的行业，是因为行业发展最需要的是一定的（）
A.知识B.理念C.技能D.创新
培训需求分析可以从组织培训的必要性和可能性两方面进行，一方面确定员工能够培训，另一方面确定员工（）A.应该培训...
单项选择题培训需求分析可以从组织培训的必要性和可能性两方面进行，一方面确定员工能够培训，另一方面确定员工（）
A.应该培训B.有培训意愿C.需要培训D.有培训条件
