名词解释
战略性人力资源传导机制是指在将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到的人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点......
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核心能力具有的特征有（）A.价值性、异质性B.可扩展性、不可交易性C.专用性、持久性D.难替代性、难模仿性E....
多项选择题核心能力具有的特征有（）
A.价值性、异质性 B.可扩展性、不可交易性 C.专用性、持久性 D.难替代性、难模仿性 E.不可观察性、不可培育性
PatrickWright教授把企业战略观分为（）A.传统的战略观B.业务战略C.职能战略D.基于资源的战略观...
多项选择题Patrick Wright教授把企业战略观分为（）
A.传统的战略观 B.业务战略 C.职能战略 D.基于资源的战略观 E.基于价值观的战略观
下列选项中，属于领先性指标的有（）A.人力资源投资回报率B.人力资本价值增值C.目标员工变动率D.每位员工的薪...
多项选择题下列选项中，属于领先性指标的有（）
A.人力资源投资回报率 B.人力资本价值增值 C.目标员工变动率 D.每位员工的薪酬成本 E.高级人才保持力
