员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

在提取工作信息时往往采用多种方法相结合的方式。

判断题在提取工作信息时往往采用多种方法相结合的方式。

人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

判断题人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

在聘用评估中，录用比与应聘人数之间存在正比例关系。

判断题在聘用评估中，录用比与应聘人数之间存在正比例关系。