（）是指对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析。

我国的《职业分类大典》将职业分为大类（）个，中类66个，小类413和细类1838四个层次。

填空题我国的《职业分类大典》将职业分为大类（）个，中类66个，小类413和细类1838四个层次。

企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。

填空题企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。

工作分析内容的确定是进行（）最重要和最基本的环节。

填空题工作分析内容的确定是进行（）最重要和最基本的环节。