人力资源三角模式，把人力资源部分为（）

职位薪酬体系的设计步骤包括（）A.职位分析B.编写职位说明书C.职位价值评价D.建立职位等级结构

多项选择题职位薪酬体系的设计步骤包括（）

（）加快了人力资源管理变革的步伐。A.互联网B.新产品开发C.客户化D.新生代

多项选择题（）加快了人力资源管理变革的步伐。

劳动关系的形式包括（）A.职业安全B.劳动合同C.集体合同D.无劳动合同

多项选择题劳动关系的形式包括（）