一般而言，指标权重要注意（）设定。

绩效标准一般制定（）。A.10项以下B.10项到15项C.15项到20项D.15项左右

单项选择题绩效标准一般制定（）。

绩效标准由（）来制定。A.被考评部门B.人力资源部门C.管理者D.员工和管理者共同协商

多项选择题绩效标准由（）来制定。

设定绩效标准的原则包括（）。A.具体、可衡量的B.定时、客户导向C.可实现性D.以竞争对手为标杆

多项选择题设定绩效标准的原则包括（）。