多项选择题
A.要对简历内容进行简要的核对 B.注意求职者谈话时的非言语行为 C.注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求 D.通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平 E.一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
面试前的准备工作包括（）A.确定面试的目的B.慎重选择面试考官C.科学地设计面试问题D.选择合适的面试类型E....
多项选择题面试前的准备工作包括（）
A.确定面试的目的 B.慎重选择面试考官 C.科学地设计面试问题 D.选择合适的面试类型 E.确定面试的时间和地点
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）A.候选人地区分布较广B.组织需要迅速扩大影响C.流失率...
多项选择题在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）
A.候选人地区分布较广 B.组织需要迅速扩大影响 C.流失率较高的行业或职业 D.空缺岗位并非迫切需要补充 E.候选人相对集中于某个专业领域
无领导小组讨论法可测评参试者的（）A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的认知能力和自信心C.专业知识、技术...
单项选择题无领导小组讨论法可测评参试者的（）
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题的能力 D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
