判断题
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当劳动规章制度、劳动合同、集体合同对同一问题的规定出现不一致时，应以劳动合同为准。
判断题当劳动规章制度、劳动合同、集体合同对同一问题的规定出现不一致时，应以劳动合同为准。
关于劳动争议仲裁的概念，下列说法错误的是（）A.劳动争议纠纷属于民事纠纷B.仲裁机构需具有权威性和公正性C.劳...
单项选择题关于劳动争议仲裁的概念，下列说法错误的是（）
A.劳动争议纠纷属于民事纠纷B.仲裁机构需具有权威性和公正性C.劳动争议仲裁是事后监督，不告不究D.判决结果具有法律约束力
对于劳动争议诉讼时效的特殊规定范围不包括（）A.因拖欠劳动报酬发生争议的B.主张未签订书面劳动合同的2倍工资差...
单项选择题对于劳动争议诉讼时效的特殊规定范围不包括（）
A.因拖欠劳动报酬发生争议的B.主张未签订书面劳动合同的2倍工资差额的争议C.未签订劳动合同的工资争议属于拖欠劳动报酬的争议D.法院对诉讼时效不能主动审查
