案例分析题2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中，正确的是（）。

A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可以随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可以约定试用期

A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80％向冯某支付治疗期间的工资
B.因在上班途中，冯某此次受伤不能认定为工伤
C.虽然处于试用期，但是冯某此次受伤需要认定为工伤
D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资

A.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付2000元的加班工资
B.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2400元的加班工资
C.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2800元的加班工资
D.甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付2400元的加班工资