人力资源规划必须适应企业经营管理的需要，保持一定的（），以免发生战略转移时出现人力资源僵化、失调而妨碍企业的发展。

知识管理的目标是（）。A.建立知识仓库B.重新审视知识资产的作用C.促进知识生产和流动

单项选择题知识管理的目标是（）。

（）是一切战略的核心。A.专利技术B.创新思维C.竞争优势

单项选择题（）是一切战略的核心。

（）是战略谋划的核心内容。A.战略策略B.竞争对抗策略C.战略目标

单项选择题（）是战略谋划的核心内容。