单项选择题
A、补偿 B、补贴 C、激励 D、调节
对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是（）A、晋升培训B、任职或初任培训C、在职培训D...
单项选择题对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是（）
A、晋升培训 B、任职或初任培训 C、在职培训 D、专门业务培训
将人员两两配对，然后进行逐一比较，并排定优劣次序的方法。准确性较高，但操作过程繁琐，一般适应人数较少的组织。这...
单项选择题将人员两两配对，然后进行逐一比较，并排定优劣次序的方法。准确性较高，但操作过程繁琐，一般适应人数较少的组织。这种方法是（）
A、配对比较法 B、强迫分布法 C、关键事件法 D、交替排序法
下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（）A、个人喜好B、个人任务的结果C、个人特质D、个人...
单项选择题下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（）
A、个人喜好 B、个人任务的结果 C、个人特质 D、个人行为
