（），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分。

（）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。A.工作描述B.工作说明书C.资格说明书D.职务说...

单项选择题（）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。

（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。A.工作分析B.岗位评价C.职级...

单项选择题（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。

资格说明书又称（）A.工作说明书B.工作规范C.工作描述D.职务说明书

单项选择题资格说明书又称（）