营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。

营业厅应定期开展全员培训，不断提高营业人员的销售和服务能力

判断题营业厅应定期开展全员培训，不断提高营业人员的销售和服务能力

营业厅业务受理人员在业务受理柜台内应用体验营销技能负责销售产品和终端，这种营销模式也称之为“体验营销”模式

判断题营业厅业务受理人员在业务受理柜台内应用体验营销技能负责销售产品和终端，这种营销模式也称之为“体验营销”模式

营业厅应当符合防火、防盗、防水、防静电、通风等有关对现场的要求。

判断题营业厅应当符合防火、防盗、防水、防静电、通风等有关对现场的要求。