判断题
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“内部人控制”现象是国有企业特有的现象。
判断题“内部人控制”现象是国有企业特有的现象。
由于“两权分离”,内部人控制现象不可避免。
判断题由于“两权分离”,内部人控制现象不可避免。
完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。
判断题完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。