多项选择题
A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能拓展其目标的任务B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围，使他们能够从过去的经验中学习C.为员工搭建交流平台，使他们有机会与不同的人一起工作D.对员工表现出的问题提出明确批评
绩效管理的信息非常重要，以下属于信息收集来源的有（）A.上级B.同事C.本人D.客户
多项选择题绩效管理的信息非常重要，以下属于信息收集来源的有（）
A.上级B.同事C.本人D.客户
以下关于绩效申诉制度的表述，正确的有（）A.通过建立绩效申诉制度，可以助推绩效管理自我净化和完善，推动绩效的持...
多项选择题以下关于绩效申诉制度的表述，正确的有（）
A.通过建立绩效申诉制度，可以助推绩效管理自我净化和完善，推动绩效的持续提升B.当评价对象对于评价结果产生异议时，可以通过申诉机制表达，从而促进评价的公平与公正C.如果建立了绩效申诉制度，评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道，会让评价对象感觉受到尊重D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感
事业层战略主要包括哪几种类型？（）A.成本领先战略B.差异化战略C.聚焦战略D.收缩战略
多项选择题事业层战略主要包括哪几种类型？（）
A.成本领先战略B.差异化战略C.聚焦战略D.收缩战略
