员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。

以下属于直接用工的有（）。A.劳务派遣B.签订无固定期限劳动合同C.签订固定期限劳动合同D.签订以完成一定工作...

多项选择题以下属于直接用工的有（）。

劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。A.劳动条件基准B.劳动合同C.集体合同D.劳动规章制度E.法律法规

多项选择题劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。

下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。A．以欺诈的手段订立的劳动合同B．胁迫劳动者订立的劳动合同C．规...

多项选择题下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。