劳动分配率是指在企业所获得的附加值中，有多少被用来作为薪酬开支的费用。

在企业里，由于特定职位上的员工更替儿导致的薪酬差额，被成为流动效应。

判断题在企业里，由于特定职位上的员工更替儿导致的薪酬差额，被成为流动效应。

在薪酬问题上，企业与员工都想以较小的投入，从对方获得最大的利益。

判断题在薪酬问题上，企业与员工都想以较小的投入，从对方获得最大的利益。

在企业管理人员中，企业管理者越靠近上层，其基本薪酬在总薪酬中占的比例就越高。

判断题在企业管理人员中，企业管理者越靠近上层，其基本薪酬在总薪酬中占的比例就越高。