“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。

考评主体只能是一个人。

判断题考评主体只能是一个人。

为了评估的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

判断题为了评估的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

判断题员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。