离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为：工龄小于1年为0%，2-4年为40%，4-6年为80%，6年以上为100%，这属于（）的类型。

员工福利体系中的补偿性福利包括（）。 ①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作、生活平衡...

单项选择题

员工福利体系中的补偿性福利包括（）。
①财富积累型福利
②强制性的社会保障
③风险转移性福利
④工作、生活平衡类福利

在帮助客户确定老年生活所需的现金流水平目标时，可使用的方法有（）。A.养老收入替代率法、预算评估法和保守估计法...

单项选择题在帮助客户确定老年生活所需的现金流水平目标时，可使用的方法有（）。

在个人商业养老保险产品营销中，一个优秀的营销员应该做到（）。 ①站在客户的立场上分析客户的财务状况、家庭经济结...

单项选择题

在个人商业养老保险产品营销中，一个优秀的营销员应该做到（）。
①站在客户的立场上分析客户的财务状况、家庭经济结构等
②帮助客户分析保险需求
③帮助客户制定养老计划
④帮助客户选择养老产品