行为科学理论对管理思想的历史贡献：行为科学理论使管理对象的重心由“物”转移到了“人”；行为科学理论使管理的范围由“正式组织”扩大到了“非正式组织”；行为科学理论使管理的方法由“监督管理”转变为“人性化管理”。

以泰勒为代表的科学管理理论学者认为人是“经济人”，把人看成是会说话的机器。他们把管理对象的重心放在了“物”上，...

单项选择题以泰勒为代表的科学管理理论学者认为人是“经济人”，把人看成是会说话的机器。他们把管理对象的重心放在了“物”上，重“物”轻“人”，下列强调中不符合他们观点的是（）

领导权变理论所关注的是环境与领导行为的相互影响。其中领导行为的效果取决于三个因素之间的相互作用，下面有误的是（...

单项选择题领导权变理论所关注的是环境与领导行为的相互影响。其中领导行为的效果取决于三个因素之间的相互作用，下面有误的是（）

布莱克和莫顿认为，管理方格图可以帮助领导者认识自己的领导方式，并且通过一系列的学习，领导者可以转变自己的领导方...

单项选择题布莱克和莫顿认为，管理方格图可以帮助领导者认识自己的领导方式，并且通过一系列的学习，领导者可以转变自己的领导方式，其中被称为最理想领导方式的是（）