单项选择题
A.下属绩效决定着上级绩效水平 B.降低招募和雇用新员工所需成本 C.借此机会对组织进行宣传 D.有效的招聘和录用是法律的要求
人力资本增长理论的模型不包括（）。A.舒尔茨的人力资本模型B.阿罗的“干中学”模型C.卢卡斯的人力资本模型D....
单项选择题人力资本增长理论的模型不包括（）。
A.舒尔茨的人力资本模型 B.阿罗的“干中学”模型 C.卢卡斯的人力资本模型 D.亚当·斯密的人力资本模型
经济人假设出现在人力资源管理的（）阶段。A.学习型组织B.科学管理C.人际关系运动D.行为科学—人力资源方法
单项选择题经济人假设出现在人力资源管理的（）阶段。
A.学习型组织 B.科学管理 C.人际关系运动 D.行为科学—人力资源方法
培训设计工作是非常重要的，其中包括（）等。A.确立培训目标B.拟定培训计划C.选择受训者D.选择培训者E.职前...
多项选择题培训设计工作是非常重要的，其中包括（）等。
A.确立培训目标 B.拟定培训计划 C.选择受训者 D.选择培训者 E.职前教育
