下列对培训需求分析定位不准确的是（）。

撰写培训需求分析报告只是为了总结所收集的信息和分析内容，从而为企业培训与开发活动提供依据。

判断题撰写培训需求分析报告只是为了总结所收集的信息和分析内容，从而为企业培训与开发活动提供依据。

第二区域的员工通常具备较强的专业知识和技能，是组织的核心员工和重点培养对象。

判断题第二区域的员工通常具备较强的专业知识和技能，是组织的核心员工和重点培养对象。

探究式问卷通常采用“为什么”“如何”等方式进行提问。

判断题探究式问卷通常采用“为什么”“如何”等方式进行提问。