人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。

授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不敢授权的原因之一。

判断题授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不敢授权的原因之一。

上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。

判断题上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。

在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。

判断题在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。