申诉是（）的一种压力策略。

（）程序可以看作处理员工对奖惩措施存在争议的机制。A.控诉B.申诉C.上诉D.评述

单项选择题（）程序可以看作处理员工对奖惩措施存在争议的机制。

员工关系发生冲突的表现不包括（）。A.罢工B.矿工C.娱乐D.辞职

单项选择题员工关系发生冲突的表现不包括（）。

员工关系注重（）层面的关系和交流。A.个体B.整体C.部分D.全面

单项选择题员工关系注重（）层面的关系和交流。