单项选择题
A.个人原因 B.组织内部原因 C.组织外部原因 D.劳动力市场原因
离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是（）。A.关心内部员工之间的关系是否团结友好B.公司是否已经建立起一...
单项选择题离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是（）。
A.关心内部员工之间的关系是否团结友好 B.公司是否已经建立起一套规范的新员工入职辅导程序 C.推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力 D.公司是否有一套清晰的绩效管理程序
以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素（）。A.成长机会B.全面薪酬C.人际关系D.企业文化
单项选择题以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素（）。
A.成长机会 B.全面薪酬 C.人际关系 D.企业文化
通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。A.选任制B.委任制C.聘任制...
单项选择题通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。
A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.考任制
