单项选择题
A.使用权力为他人服务 B.只是为个人利益或效果使用权力 C.只是更广泛的改变型领导 D.发展并且支持下属，与他人分享见识的领导
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持...
单项选择题罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合 B.团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配 C.领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的 D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
费德勒提出的情景性因素不包括（）。A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作取向
单项选择题费德勒提出的情景性因素不包括（）。
A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作取向
乔治·格雷恩及其同事提出（）。A.权变理论B.领导-成员交换理论C.目标理论D.路径-目标理论
单项选择题乔治·格雷恩及其同事提出（）。
A.权变理论 B.领导-成员交换理论 C.目标理论 D.路径-目标理论
