多项选择题
A.招聘计划的制定B.招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出C.应聘者初选，确定参加面试的人员名单D.录用员工的的绩效评估与招聘评估E.试用合同的签订
选人的四项原则有（）A.符合公司核心价值观B.任职资格为基准C.人岗匹配D.以素质模型为核心
多项选择题选人的四项原则有（）
A.符合公司核心价值观B.任职资格为基准C.人岗匹配D.以素质模型为核心
描述你在你的职责范围内有没有反复出现的问题，你是怎样处理的？这个主要考察应聘者的什么能力（）A.问题发现力B....
单项选择题描述你在你的职责范围内有没有反复出现的问题，你是怎样处理的？这个主要考察应聘者的什么能力（）
A.问题发现力B.创新力C.表达力
下属与你意见相左，并当众同发生争执，你如何对待？这个主要考察应聘者的什么能力（）A.表达力B.情绪控制能力C....
单项选择题下属与你意见相左，并当众同发生争执，你如何对待？这个主要考察应聘者的什么能力（）
A.表达力B.情绪控制能力C.领导力
