领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）

领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）A.泰罗B.卢因C.费勒德D.布莱克

单项选择题领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）

高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）A.说服型B.领导型C.参与型D.授权型

单项选择题高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）

下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）A.成就需求B.亲和需求C.尊重需求D.权利需求

单项选择题下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）