绩效评价的内容分为：工作业绩评价、（）和工作能力评价。

绩效评价指标包括四个构成要素：（）、定义、标志和标度。

填空题绩效评价指标包括四个构成要素：（）、定义、标志和标度。

在绩效管理期间内，管理者与员工之间进行的持续的（）是绩效管理发挥作用的最直接的环节。

填空题在绩效管理期间内，管理者与员工之间进行的持续的（）是绩效管理发挥作用的最直接的环节。

在绩效管理中，我们一般认为绩效指的是那些经过评价的（）、方式及其结果。

填空题在绩效管理中，我们一般认为绩效指的是那些经过评价的（）、方式及其结果。