薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。

（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。A、技术等级薪酬制B、职务等级薪酬...

单项选择题（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。

以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）A、分级法 B、简单清单考核法 C、针对不同考核者的考...

单项选择题以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）

特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。A、知识培训B...

单项选择题特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。