单项选择题
A.面试具有明确的目的性 B.面试以谈话和观察为主要工具 C.面试按预先设计的程序来进行 D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等
面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。A.公司岗位需求B.应聘者能力水平C.公司发展战略D.应聘者...
单项选择题面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。
A.公司岗位需求 B.应聘者能力水平 C.公司发展战略 D.应聘者发展潜力
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。（2012年11月、2010年5月二级真题）A.平均数B.中位数C...
单项选择题在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。（2012年11月、2010年5月二级真题）
A.平均数 B.中位数 C.标准数 D.标准差
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
单项选择题从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
