单项选择题
A.职业生涯规划 B.职业生涯发展 C.管理层继任规划 D.招募
对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。A.堡垒型B.棒球队型C.俱乐部型D....
单项选择题对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。
A.堡垒型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.学院型
对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度也高的是（）类型的职业生涯管理模式。A.城堡型组织B.棒球队型组织...
单项选择题对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度也高的是（）类型的职业生涯管理模式。
A.城堡型组织 B.棒球队型组织 C.俱乐部型组织 D.学院型组织
组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。A.帮助员工树立正确的人生观B.帮助员工解决生活难题C.促进员工团...
单项选择题组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
A.帮助员工树立正确的人生观 B.帮助员工解决生活难题 C.促进员工团队的建设 D.增强员工自身的竞争力
